Waardering uitspreken

In deze onzekere tijden willen wij onze medewerkers graag op de hoogte houden van hoe de Axxent Groep omgaat met de huidige situatie in Nederland. Terugdringen & beperken van het aantal corona-besmettingen, persoonlijke veiligheid en gezond blijven, zijn hierbij onze uitgangspunten. Ten eerste willen wij onze enorme waardering uitspreken naar iedereen die in deze omstandigheden voor elkaar zorgt of voor ons aan het werk is. Of dat nu thuis is of op het werk. Samen maken we het verschil. Daarbij gaat het welzijn van onze collega’s, medewerkers en relaties voor alles. We nemen daarom continu alle voorzorgsmaatregelen in acht. Dat betekent dat de richtlijnen van de overheid en het RIVM binnen Axxent Groep worden nageleefd.

Maatregelen Axxent Groep

Wij nemen natuurlijk alle adviezen van het RIVM in acht en hebben onze uitzendkrachten in hun eigen taal hiervan op de hoogte gebracht. Verder hebben wij qua vervoer en huisvesting nog extra maatregelen genomen. Zo zetten wij extra auto's in om de uitzendkrachten op de plek van bestemming te krijgen. In de huisvesting voor de arbeidsmigranten hebben wij gezorgd voor handgel en duidelijke hygiëne instructies.
Op de vestigingen van Axxent Groep zijn plexiglas schermen geplaatst om persoonlijke gesprekken zo veilig mogelijk plaats te laten vinden. Gasten en kandidaten zijn welkom, mits zij of mensen in hun omgeving geen klachten hebben.

Lees ook

Axxent Groep Wezep verhuist naar een nieuw pand
Axxent Groep Wezep verhuist naar een nieuw pand

Axxent Groep Wezep verhuist naar een nieuw pand! 

De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!
De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!

Wat onderscheidt een topscorer van de gemiddelde voetballer? Het antwoord zit in factoren zoals het percentage aangenomen passes, de efficiency van de schoten op doel, enzovoort. Hetzelfde geldt bij recruiters.